變中求進，時(shí)新日新

道在日新，藝須日新，新者生機，不新則死。在如今市場(chǎng)經濟的(de)飛(fēi)速發展和(hé)激烈競争的(de)環境下(xià)，企業必須要與時(shí)俱進，時(shí)刻使企業發展目标和(hé)方向符合市場(chǎng)的(de)需求，以保證産品的(de)競争力。企業的(de)創新能力是衡量一個(gè)企業競争力的(de)重要标準。三途網絡自創立以來(lái)，作爲招商行業的(de)弄潮兒(ér)時(shí)刻引領著(zhe)行業發展的(de)方向。堅持以技術創新、文化(huà)創新，作爲推動企業發展的(de)源生動力，時(shí)新日新，不斷在變中求進。

技術創新，企業創新的(de)核心内容

技術創新是企業創新的(de)核心内容，它不僅爲企業所生産的(de)産品提供了(le)生命力，也(yě)爲企業的(de)生産過程管理(lǐ)提供了(le)必要的(de)支撐和(hé)保障，越來(lái)越多(duō)的(de)企業認識到了(le)技術創新的(de)重要性。技術創新，對(duì)于一個(gè)企業而言意味著(zhe)兩個(gè)方面的(de)内容，一方面是優化(huà)和(hé)提高(gāo)産品的(de)競争力，另一方面是幫助企業降低生産中的(de)成本提高(gāo)生産效率。
三途網絡作爲中國招商加盟行業中的(de)重要一員(yuán)，積極擁抱新技術，新科技，不拘泥于形式，在五年的(de)發展過程中創新并擴展自己的(de)業務範圍，在8588創業緻富網的(de)基礎上，針對(duì)日益細分(fēn)的(de)信息時(shí)代，延伸出36599小本創業網、8288小本緻富網等平台，伴随著(zhe)新媒體，新推廣技術的(de)湧現，将自己的(de)業務範圍從一開始的(de)産品聯展，擴展到了(le)新聞營銷、自媒體運營、SEM媒體運維等範圍。作爲招商加盟行業信息發布重要平台，三途網絡在網站運維上積極創新，爲了(le)減少服務器故障，自主設計與研發了(le)三途網絡雲2.0，以服務器集群化(huà)爲手段，實現故障10秒轉移。三途網絡産品包裝中心，引進時(shí)下(xià)先進的(de)網站代碼組件化(huà)理(lǐ)念，以組件化(huà)方式減少網站設計的(de)工作量，極大(dà)地提高(gāo)了(le)工作效率。除此之外，産品包裝中心，在工作中積極應用(yòng)輔助軟件，在工作任務管理(lǐ)中應用(yòng)語雀和(hé)夥伴辦公，以實現高(gāo)效工作，搭建工作交流社群，培養了(le)員(yuán)工良好的(de)工作習(xí)慣，三途網絡技術中心實時(shí)跟進同行業先進後台管理(lǐ)技術，根據市場(chǎng)與公司實際需求，自主創建運維了(le)九代後台版本，完全實現數據零失誤，爲平台的(de)良好運維提供了(le)基礎。

除此之外，三途網絡積極鼓勵員(yuán)工的(de)技術創新行爲，将技術創新劃入到員(yuán)工考察範圍之中，對(duì)那些爲公司做(zuò)出了(le)突出貢獻的(de)員(yuán)工，三途網絡會給予應有的(de)表揚和(hé)獎勵。三途網絡在日常管理(lǐ)與文化(huà)中充分(fēn)調動員(yuán)工的(de)創新積極性，讓三途網絡在市場(chǎng)競争中無往不勝。

文化(huà)創新，是企業創新的(de)靈魂

企業文化(huà)是企業制度和(hé)企業經營戰略在員(yuán)工價值理(lǐ)念上的(de)反映。企業文化(huà)也(yě)會對(duì)企業制度的(de)安排以及企業經營戰略的(de)選擇起到能動的(de)反作用(yòng)。正是因爲如此，所以企業文化(huà)的(de)創新，必然會帶來(lái)員(yuán)工價值理(lǐ)念的(de)創新，而這(zhè)種價值理(lǐ)念的(de)創新，會推動企業制度和(hé)經營戰略的(de)創新。由此可(kě)見，企業文化(huà)在企業制度和(hé)經營戰略的(de)創新上，是具有非常重要的(de)意義的(de)。文化(huà)創新，不僅僅指的(de)是企業文化(huà)内容上的(de)創業，更是建立企業創新文化(huà)。
三途網絡重視企業文化(huà)及人(rén)文關懷創新，在節假日時(shí)間爲員(yuán)工開展異彩紛呈的(de)團體活動，例如猜燈謎，周末出遊，工作中閑暇時(shí)間的(de)小遊戲等等。不拘泥與形式于技術手段，在公司企業文化(huà)載體上發揮想象力與創造力，不僅推出了(le)三途月(yuè)刊這(zhè)一企業内部刊物(wù)，還(hái)再此基礎上推出了(le)三途副刊，并利用(yòng)周五大(dà)掃除時(shí)間播放三途内部小電台，增進了(le)三途人(rén)彼此的(de)聯系和(hé)感情，豐富員(yuán)工的(de)業餘生活。在人(rén)文關懷上，三途網絡看到了(le)員(yuán)工實際的(de)生活需要，大(dà)部分(fēn)員(yuán)工身處于外地，沒辦法在家裏向父母們盡自己的(de)心意，父母們也(yě)不願意給孩子更多(duō)的(de)負擔，三途創造性地爲員(yuán)工設置了(le)感孝基金，讓不常回家的(de)員(yuán)工能夠給父母盡自己的(de)孝心，讓三途家屬也(yě)能夠感受到公司的(de)關懷。
三途網絡在建立“企業創業文化(huà)“中的(de)努力主要體現在兩個(gè)層面：首先在公司文化(huà)層面提出“簡單、粗暴、直接、高(gāo)效、快(kuài)、要成果”十二字工作方針并以之貫徹到三途人(rén)的(de)日常工作之中。其次就是在公司管理(lǐ)層面，成立三途基石俱樂(yuè)部，讓3年以上的(de)核心員(yuán)工參與到公司的(de)決策之中，讓他(tā)們成爲推動三途網絡發展的(de)源動力。

創新平台，是創新型企業的(de)搖籃

三途網絡在搭建企業創新平台上做(zuò)出了(le)巨大(dà)的(de)努力，在員(yuán)工中形成了(le)敢于創新，樂(yuè)于創新，善于創新的(de)企業文化(huà)。
三途網絡爲員(yuán)工搭建了(le)創新的(de)平台，首先是給于員(yuán)工公開的(de)交流的(de)機會。給所有層次的(de)員(yuán)工創造機會，傾聽(tīng)他(tā)們爲新産品或服務提出自己的(de)想法。三途網絡的(de)每一個(gè)員(yuán)工都能和(hé)三途總裁石懷英直接溝通(tōng)，討(tǎo)論新的(de)想法；其次，暢通(tōng)的(de)信息分(fēn)享和(hé)管理(lǐ)。三途網絡在公司内部共享信息和(hé)知識，總裁石懷英常常分(fēn)享行業潮流信息給于員(yuán)工，在公司中掀起了(le)分(fēn)享信息與知識的(de)風氣，員(yuán)工更加主動地以一種更爲全面的(de)方法來(lái)解決問題而不是就事論事；再次，容忍失敗，三途網絡鼓勵員(yuán)工嘗試自己的(de)新想法與新創意，并不期待員(yuán)工每次嘗試都能成功，給于員(yuán)工機會多(duō)多(duō)練習(xí)，營造了(le)一種輕松的(de)工作氛圍；最後，重視合作和(hé)團隊工作，三途網絡學習(xí)一些大(dà)公司采取跨職能部門小組來(lái)完善創意的(de)想法，在公司中根據實際需要組建一個(gè)由來(lái)自各個(gè)職能部門的(de)員(yuán)工組成的(de)臨時(shí)小組能夠确保工作高(gāo)效開展，打破部門隔閡根據實際需要靈活安排組織架構。

互聯網時(shí)代的(de)今天，每一個(gè)公司都站在時(shí)代的(de)風口。它們的(de)産品、模式、組織架構等等都需要不斷地叠代升級以直面時(shí)代挑戰，破除發展迷霧，滿足用(yòng)戶更加個(gè)性化(huà)的(de)需求。三途網絡，在這(zhè)個(gè)大(dà)衆創業、萬衆創新的(de)今天，以100%的(de)努力迎接挑戰，以開放的(de)心态面向所有的(de)用(yòng)戶，繼續深耕細作，砥砺前行，革新創新，爲大(dà)家創造更前沿高(gāo)效的(de)線上綜合渠道建設及綜合營銷服務。