柔以凝心，聚力爲剛 ——軟實力熔聚三途精英

上善若水(shuǐ)，水(shuǐ)善利萬物(wù)而不争，處衆人(rén)之所惡。它在微小時(shí)悄然無聲涓涓而流，強大(dà)時(shí)是摧枯拉朽的(de)洪流，分(fēn)散時(shí)是潤物(wù)無聲的(de)細雨(yǔ)，集聚時(shí)是包舉宇内的(de)海洋，通(tōng)達時(shí)是幹霄淩雲，卑微時(shí)是甘泉一汪。三途網絡崇尚的(de)就是水(shuǐ)的(de)力量，有雨(yǔ)的(de)滋潤、海的(de)包容、雲的(de)純粹，剛柔兼濟，以企業的(de)軟實力凝聚團隊，将個(gè)體熔煉成爲三途精英。

人(rén)文關懷是雨(yǔ)的(de)滋潤，實現員(yuán)工自我發展

泰山不讓土壤，故能成其大(dà)；河(hé)海不擇細流，故能就其深。一個(gè)企業的(de)長(cháng)遠(yuǎn)發展離不開人(rén)才的(de)積累與培養，三途網絡在創立之初，就設立了(le)長(cháng)期的(de)人(rén)才培養計劃。集中于人(rén)才培養，人(rén)才賦能，人(rén)才發展三個(gè)層面，給與員(yuán)工關懷。

首先是人(rén)才培養，三途網絡建立了(le)完整的(de)人(rén)才培養體系與制度，各個(gè)部門中都有一整套的(de)新人(rén)培養預案，新人(rén)來(lái)到公司會得(de)到公司的(de)入職通(tōng)知書(shū)，讓新員(yuán)工對(duì)三途網絡有一個(gè)大(dà)體的(de)認識，幫助員(yuán)工快(kuài)速融入工作環境與團隊。

其次是人(rén)才賦能，三途網絡堅持扁平化(huà)管理(lǐ)模式其核心優勢就是人(rén)才賦能，高(gāo)層擁有知情權，但很少插手團隊内部的(de)工作過程，這(zhè)樣不但讓中層與基層人(rén)才能有更大(dà)的(de)能力發揮空間，也(yě)提升了(le)基層員(yuán)工的(de)主動性和(hé)積極性，讓每個(gè)人(rén)都有機會帶項目，以優化(huà)與試錯幫助員(yuán)工成長(cháng)，賦予人(rén)才調動資源與領導團隊的(de)機會與權力。

最後是人(rén)才發展，三途網絡尋求員(yuán)工的(de)全面化(huà)發展，讓員(yuán)工充分(fēn)享受到企業發展帶來(lái)的(de)種種好處，與公司共同發展。三途網絡爲入職三年以上的(de)員(yuán)工建立了(le)基石俱樂(yuè)部，讓核心員(yuán)工參與到公司的(de)決策與建構之中，并讓員(yuán)工有機會參與到公司的(de)管理(lǐ)之中；并設立了(le)感孝基金，每個(gè)月(yuè)從公司财務與員(yuán)工工資中拿出來(lái)一部分(fēn)打到員(yuán)工的(de)父母銀行卡上，讓家人(rén)對(duì)三途多(duō)一份理(lǐ)解與感動。

價值訴求是雲的(de)純粹，以人(rén)爲本科學發展

爲天地立心，爲生民立命，爲往聖繼絕學，爲萬世開太平。這(zhè)是北(běi)宋大(dà)家張載的(de)傳世名言，被古往今來(lái)的(de)仁人(rén)志士視爲安身立命的(de)根本，也(yě)是古代書(shū)生的(de)終極價值追求。對(duì)于三途網絡這(zhè)樣的(de)有追求的(de)企業而言，三途網絡的(de)價值訴求有三個(gè)層面，實現員(yuán)工的(de)價值，實現客戶的(de)價值嗎，實現社會的(de)價值。

首先，爲員(yuán)工創造價值。石懷英總裁在說起三途名字的(de)來(lái)曆，跟大(dà)家說了(le)兩個(gè)詞：“續緣與重生”。他(tā)語重心長(cháng)的(de)說：“創立企業的(de)目的(de)并不是爲了(le)賺錢，而是爲了(le)企業的(de)可(kě)持續發展，員(yuán)工的(de)可(kě)持續發展，我不希望看到，自己的(de)員(yuán)工在而立之年還(hái)要去給别人(rén)打工，企業的(de)成長(cháng)與員(yuán)工個(gè)人(rén)的(de)成長(cháng)是一緻的(de)，我們需要的(de)就是一群有著(zhe)共同目标，共同理(lǐ)想，共同信念，能夠共同奮鬥的(de)家人(rén)”！

其次，爲客戶創造價值。企業的(de)生存與發展是以經濟利益的(de)最大(dà)化(huà)爲根本目标，而真正持久的(de)經濟效益來(lái)自于爲客戶創造實際的(de)價值。爲了(le)提高(gāo)客戶對(duì)企業的(de)滿意度和(hé)忠誠度，三途網絡提出了(le)員(yuán)工行爲規範準則，并提出了(le)三途“八榮八恥”，以細心爲榮，以粗心爲恥。以勤奮爲榮，以懶惰爲恥。 以積極爲榮，以消極爲恥，等等以提高(gāo)員(yuán)工的(de)專業水(shuǐ)平與服務水(shuǐ)平，爲客戶創造更多(duō)的(de)實際價值。

最後，爲社會創造價值。三途在創立之初就以服務萬千創業者爲己任，将三途夢與中國夢緊緊地聯系在一起，将企業發展與社會進步緊緊地聯系起來(lái)，做(zuò)一個(gè)有社會責任感的(de)企業，積極地響應黨和(hé)國家的(de)領導，爲廣大(dà)創業者與中小企業提供至誠、周到的(de)服務。

企業文化(huà)是海的(de)廣闊，讓員(yuán)工彙聚爲一個(gè)整體

在創業初期，三途應該說“一無所有”，唯有先立“三分(fēn)天下(xià)，必有三途”的(de)願景憧憬、唯有強調“身先士卒、敢于勝利”的(de)戰鬥作風、唯有形成“勝則舉杯相慶、敗則拼死相救”的(de)文化(huà)氛圍才能在市場(chǎng)中立足。

近年來(lái)，三途網絡不斷創新企業文化(huà)建設的(de)載體和(hé)形式。不斷挖掘、總結、提煉适應三途發展轉型所需的(de)新理(lǐ)念和(hé)新内涵，鼓舞了(le)人(rén)心、凝聚了(le)思想合力，成爲助推三途發展的(de)強大(dà)支撐。三途網絡積極開展以公司爲單位的(de)團體活動，以及以部門爲單位的(de)團體活動，讓員(yuán)工在緊張的(de)工作之餘，能夠放松精神與團隊中的(de)同事建立親密的(de)個(gè)人(rén)關系，并在放松中增進員(yuán)工彼此之間的(de)了(le)解與默契。在今年的(de)六月(yuè)三途網絡北(běi)京總公司組織了(le)一場(chǎng)主題爲“濱海之旅”的(de)團建活動，大(dà)家在公司的(de)統一安排下(xià)，來(lái)到了(le)北(běi)方的(de)消暑聖地北(běi)戴河(hé)，兩天的(de)時(shí)間，讓三途網絡的(de)員(yuán)工彼此之間的(de)關系變得(de)更加緊密。在随後不久的(de)一個(gè)星期裏，湖北(běi)三途武漢分(fēn)公司也(yě)利用(yòng)周末時(shí)間開展了(le)主題爲“超越之旅”的(de)活動，豐富而有趣的(de)團隊合作，讓三途網絡的(de)員(yuán)工們能夠以更加精神飽滿地投入到随後的(de)工作之中。

除此之外，三途網絡積極創新文化(huà)輸出載體，先後在公司建立了(le)内部輸出的(de)三途小電台，以及向外輸出的(de)三途月(yuè)刊，在載體上既包含傳統的(de)紙質媒體，也(yě)包括了(le)實際的(de)音(yīn)頻(pín)與以公衆号爲代表的(de)新媒體渠道，讓三途員(yuán)工對(duì)公司的(de)運作體系與工作重心有充分(fēn)的(de)認識，也(yě)讓外部對(duì)三途有更多(duō)的(de)了(le)解。

三途，是一群人(rén)，有著(zhe)共同的(de)志向；三途，是一份事，承載著(zhe)三途人(rén)的(de)希望；三途，是一個(gè)夢，指引著(zhe)三途人(rén)的(de)方向！三途不僅僅是一個(gè)企業，更是一個(gè)夢想，一個(gè)可(kě)以爲之奮鬥終生的(de)信仰。我們如同條條溪流，爲著(zhe)共同的(de)理(lǐ)想，彙聚成爲一個(gè)整體，向著(zhe)共同的(de)目标奔騰不息，逐漸壯大(dà)，逐漸彙聚成爲一股洪流，不顧一切地，奔向有著(zhe)星辰大(dà)海的(de)遠(yuǎn)方。